ΕΙΔΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΕΥΑ
ΜΕ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ ΚΥΡΙΩΣ ΤΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ:
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ – ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ
- Νέος εργασιακός νόμος .
- Αλλαγές που αφορούν και τις ΔΕΥΑ
- Ψηφιακή κάρτα εργασίας
- Άδειες-ασθένειες όλων των ειδών
- Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία (Ν.4808/21), την ΚΣΣΕ-ΠΟΕΔΕΥΑ, τις γνωμοδοτήσεις και τις ερμηνείες του Υπ. εργασίας.
- Μειωμένο ωράριο
- Μετά την άδεια τοκετού – λοχείας
- Παιδιά με αναπηρία >67% – σύζυγος αναπηρία 100%
- Εργαζόμενοι στον βιολογικό καθαρισμό – αντλιοστάσια αποχέτευσης – Νεφροπαθείς.
- Αποσπάσεις – Μετατάξεις όλων των ειδών
- Με ποιες προϋποθέσεις είναι δυνατή μετάταξη από ΔΕΥΑ σε ΔΕΥΑ και με ποιες αποδοχές?
- Η αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης από ποιόν θα καταβληθεί και με ποια προϋπηρεσία?
- Για την κατάταξη σε Μ.Κ. λόγω μετάταξης από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία εκπαίδευσης ποια προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψη?
- Ποιες περιπτώσεις μετάταξης μηδενίζουν την προσωπική διαφορά?
- Σε ποιες περιπτώσεις είναι δυνατή η μετάταξη από ΔΕΥΑ σε ΔΕΥΑ όσων προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ με την 3Κ και μετά?
- Προκειμένου να γίνει εσωτερική μετάταξη από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία ποιες προϋποθέσεις απαιτούνται?
- Είναι δυνατή η άρνηση μετάταξης για λόγους υγείας?
- Ασφαλιστικές εισφορές
- Αναλυτικός πίνακας για όλους τους εργαζόμενους – πρόεδρο Δ.Σ. – μέλους με πλήρη απασχόληση
- Τίτλος κτήσης (Απόδειξη Επαγγελματικής Δαπάνης)
- Από πότε η προσωπική διαφορά και οι υπερωρίες δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις και δεν υπολογίζεται στον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών.
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ
- Αναπροσαρμογή βασικών μισθών και επιδομάτων μετά την 1.1.2024 – ανώτατο όριο αποδοχών
- Αμοιβή αναπληρωτή Γ. Δ/ντή – ανθυγιεινό επίδομα
- Ποια προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψη και από ποιους φορείς?
- Ποιες προϋποθέσεις απαιτούνται για να ληφθεί υπόψη το μεταπτυχιακό?
- Ποιες αυξήσεις των αποδοχών μειώνουνε την προσωπική διαφορά από 1.7.2024 ?
- ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΔΕΥΑ ΑΠΟ 1.1.2024
- Περιορισμός αμοιβών
- Παρακράτηση ειδικού πόρου υπέρ ΕΦΚΑ
- Αμοιβή συνταξιούχου Γ. Δ/ντή όταν εξακολουθεί να εργάζεται
- Αμοιβή προέδρου Δ.Σ. όταν είναι συνταξιούχος ή υπάλληλος Φ.Γ.Κ.
ΜΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ
ΤΡΟΦΕΙΑ ΑΠΟ 1.1.2025
- Τι λαμβάνεται υπόψιν από τις αποδοχές του εργαζόμενου , προκειμένου να διαπιστωθεί εάν το δικαιούται ?
- Πότε ο εργαζόμενος λαμβάνει το σύνολο των 100 ευρώ μηνιαίως και πότε μέρος ? –
- Σε ποιες άδειες εξακολουθεί να καταβάλλεται ?
- Το δικαιούνται και οι εργαζόμενοι με σύμβαση ορισμένου χρόνου ή με απόσπαση από Δήμο?
- Προϋποθέσεις για μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών.
ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ
- Γέννησης τέκνου
- Θανάτου συζύγου ή τέκνου
- Δικαιούνται τα παραπάνω βοηθήματα εργαζόμενοι σε ΔΕΥΑ που εντάχθηκαν σε φορείς Γενικής Κυβέρνησης?
- Σε περίπτωση θανάτου εργαζόμενου ποια βοηθήματα δικαιούνται οι κληρονόμοι?
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΙΔΩΝ
- Νέος υπολογισμός αποζημίωσης από 1.7.2024 –– παραδείγματα
- Μπορεί να καταβληθεί αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης χωρίς απόφαση ΕΦΚΑ για πλήρη και όχι μειωμένη σύνταξη ή αναπηρίας 80% και πάνω?
- Καταβολή αποζημίωσης σε περίπτωση αποχώρησης με ειδική διάταξη του Ο.Ε.Υ. ή με απόφαση του Δ.Σ. και 15ετή θητεία .
- Μπορεί να καταβληθεί αποζημίωση στους κληρονόμους λόγω θανάτου όταν ο εργαζόμενος δεν είχε προϋποθέσεις για πλήρη σύνταξη?
- Σ ε περίπτωση αυτοδίκαιής αποχώρησης ή καταγγελίας της σύμβασης με την συμπλήρωση του 67ου ή 70ου έτους (0ΕΥ] -χωρίς προϋποθέσεις πλήρους σύνταξης- υπάρχει υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης?
- Απόλυση εργαζομ.67 ετών με προϋποθέσεις πλήρους σύνταξης.
- Πότε η σύμβαση λύνεται αυτοδίκαια σύμφωνα με τον Ο.Ε.Υ.
- Παράταση Δ.Σ. μέχρι 70ο έτος λόγω έλλειψης ενσήμων.
- Αποζημίωση εργαζόμενου λόγω συνταξιοδότησης που είχε μεταταχθεί από τον Δήμο
- Σε περίπτωση θανάτου εργαζόμενου οι κληρονόμοι δικαιούνται την αποζημίωση της κανονικής αδείας
- Μπορεί να καταγγελθεί σύμβαση εργαζόμενου που βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια ?-
- Σε περίπτωση θανάτου εργαζόμενου ποια βοηθήματα δικαιούνται οι κληρονόμοι?
ΦΟΡΟΛΟΓΙΣΤΙΚΑ
- Παρακρατήσεις φόρων – χαρτοσήμου
- Προέδρου – μελών Δ.Σ.
- Παροχών σε είδος (είδη ένδυσης ) – διατακτικών.
- Δανείου υπό μορφή προκαταβολής.
- Τόκων με δικαστική απόφαση.
- Διάφορα
- Ασφαλιστική και φορολογική ενημερότητα
- Συναλλαγές πάνω από 500 ευρώ.
- Μπορεί η ΔΕΥΑ να παραλαμβάνει μεταχρονολογημένες επιταγές?
- Πότε αποδίδεται το χαρτόσημο από είσπραξη τόκων ?
- Ηλεκτρονικό τιμολόγιο.
- Υποδείγματα συμπληρωμένα με ‘’Αποτελέσματα χρήσης – Ισολογισμο’’.
- Υποδείγματα συμπληρωμένα με δηλώσεις Ε1 και ‘’Ν’’.
ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ – ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
- Αρμόδια ΄0ργανα ανάθεσης –εκτέλεσης προμηθειών –παροχής υπηρεσιών
- Διατάκτες υπογραφής ΧΕΠ – εκκαθαρίσεων.
- Αντιρρήσεις ΠΟΥ.
- Άρνηση εκτέλεσης εντολής πληρωμής.
- Άρνηση ανάθεσης καθηκόντων.
- Ευθύνη ταμία.
- Πότε μια πληρωμή δαπάνης μπορεί να θεωρηθεί παράτυπη και πότε παράνομη ?
ΘΕΣΜΙΚΑ –ΤΙΜΟΛΟΓΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
- Αρμοδιότητες Δ.Σ. , προέδρου , αντιπροέδρου , Γ.Δ/ντή , μέλους με πλήρη απασχόληση
- Μεταβίβαση αρμοδιοτήτων από το Δ.Σ.
- Προσαυξήσεις -τόκοι υπερημερίας – προϋποθέσεις.
- Πρόσληψη Γενικού Δ/ντή – όρια απευθείας αναθέσεων
- Υπολογισμός χρηματοοικονομικού κόστους – παράδειγμα
ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΔΕΥΑ
- Ενημέρωση για τις τελευταίες εξελίξεις
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ – ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ
- Σε λοιπά θέματα που αφορούν την Οικονομική και Διοικητική Υπηρεσία